Mise en contexte: La MRC est à la recherche d’une personne engagée pour combler un poste au sein du service de développement économique et territorial et joindre l’équipe en charge des équipements récréatifs (Parcs linéaires Le P’tit Train du Nord et Le Corridor Aérobique et le Centre sportif Pays-d’en-Haut) sous la responsabilité de la MRC.

Description sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur adjoint aux équipements récréatif, le responsable à l’entretien voit à la planification, à l’exécution et au suivi des travaux sur les équipements récréatifs  et les bâtiments sous la responsabilité de la MRC, le tout afin d’assurer la sécurité des utilisateurs et la pérennité des divers équipements. Il coordonne le travail des préposés à l’entretien des parcs et des bâtiments. Le(la) titulaire sera appelé(e) à travailler au sein d’une équipe où toutes ses compétences seront mises à contribution et où l’autonomie est mise de l’avant.

Principales responsabilités

• Planifier la mise en œuvre des travaux d’entretien des parcs linéaires, des immeubles et autres équipements récréatifs;
• Encadrer et former les préposés à l’entretien des parcs et des bâtiments;
• Procéder à la recherche, à l’acquisition des outils, des équipements et des divers matériaux;
• Assurer le maintien de tout l’inventaire du matériel inhérent aux opérations;
• Participer à la production du bilan annuel pour les travaux effectués et à venir;
• Maintenir à jour une base de données des travaux effectués et des suivis;
• Formuler des recommandations concernant les interventions ou travaux d’entretien et de réparation;
• Superviser l’exécution des travaux d’infrastructures (ponceaux, fossés, ponts, rechargement, signalisation, etc.) effectués par les entrepreneurs mandatés;
• Vérifier l’exactitude de la facturation des travaux et en assurer le suivi;
• Recommander les travaux prioritaires à effectuer en vue des planifications budgétaires annuelles;
• Participer aux réunions hebdomadaires avec ses supérieurs;
• Exécuter la priorisation et la distribution des tâches en tenant compte des imprévus;
• Maintenir des pratiques de gestion favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être au travail;
• Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de ses supérieurs.

Qualités requises

• Faire preuve de leadership et d’engagement auprès des employés sous sa supervision;
• Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail;
• Posséder le sens de l’organisation et des responsabilités;
• Accomplir plusieurs tâches simultanément;
• Avoir une capacité de jugement dans la réalisation des correctifs à apporter et des priorités des tâches à accomplir;
• Faire preuve d’une grande autonomie, d’adaptation et de débrouillardise;
• Être apte à travailler à l’extérieur de façon prolongée dans des conditions climatiques variées;
• Avoir un souci constant de la santé et sécurité pour soi-même et pour autrui;
• Posséder de l’entregent et un bon sens du service à la clientèle;
• Être ouvert et capable d’utiliser et d’intégrer des supports technologiques pour améliorer l’efficience, la qualité et la simplification du travail.

Profil académique et expérience en lien avec l’emploi

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine en lien avec la fonction;
• Avoir minimalement une année d’expérience en lien avec l’entretien d’infrastructures civiles et/ou récréatives;
• Connaissances en génie civil lié au domaine municipal est un atout important;
• Détenir une expérience de travail avec différents outils technologiques pour améliorer l’efficience, la qualité et la simplification du travail;
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Être en bonne condition physique et apte à soulever des charges;
• Attestation de SST sur les chantiers de construction, utilisation de divers outils mécaniques et premiers soins (atouts);
• Être disponible de 7h à 17h du lundi au vendredi, occasionnellement appelé à travailler en dehors des heures ouvrées. Le poste peut comporter des périodes de gardes (soir et fins de semaine);
• Détenir un permis de conduire valide classe 5;
• Doit utiliser un véhicule personnel adapté à la fonction.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Entrée en poste : 16 octobre 2023
• Selon la grille salariale en vigueur, poste de classe 5 (29,38$/h à 38,56$/h)
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Lieu de travail : Sainte-Adèle
• Remboursement des frais de déplacement
• La MRC offre une gamme d’avantages sociaux tels assurances, REER, PAE.

 

Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 29 septembre 2023 à midi : 

MRC des Pays-d’en-Haut

1014, rue Valiquette

Sainte-Adèle (Québec) J8B 2M3

Courriel : rh@mrcpdh.org

 

Les entrevues se tiendront en présentiel dans la semaine du 9 octobre 2023. 

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste, mais seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Consultez les offres d’emploi du Centre sportif Pays-d’en-Haut