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Offre d’emploi: Conseiller(ère) au développement des communautés – remplacement maternité

Conseiller(ère) au développement des communautés – remplacement de maternité

 

Située au cœur de la région des Laurentides, la MRC des Pays-d’en-Haut regroupe 10 municipalités qui se distinguent par leurs activités commerciales diversifiées, leur leadership culturel et touristique ainsi que par le déploiement de leurs réseaux récréatifs.

 

La MRC est à la recherche d’une personne engagée pour combler un poste conseiller(ère) au développement des communautés afin de travailler étroitement avec les organismes sociocommunautaires du milieu, les municipalités de la MRC et l’équipe de professionnels du service de développement économique et territorial de la MRC.

 

Description sommaire du poste

 

Sous l’autorité de la directrice du service de développement économique et territorial, le(la) conseiller(ère) au développement des communautés a comme rôle principal d’assurer la gestion administrative et financière du Fonds régions et ruralité (FRR).

 

Il ou elle participe activement aux divers projets de développement des communautés avec les partenaires du milieu dont les municipalités locales et assure la supervision de la réalisation des politiques MADA et Famille de la MRC. Le(la) titulaire sera appelé(e) à travailler au sein d’une équipe où toutes ses compétences seront mises à contribution et où l’autonomie est mise de l’avant.

 

Principales responsabilités

  • Planifier et organiser l’appel de projets du volet 2 du FRR et effectuer l’analyse des dossiers;
  • Préparer et animer les comités de sélection;
  • Accompagner les promoteurs de projets dans le dépôt de leurs dossiers;
  • Assurer un suivi des ententes et des projets interrégionaux;
  • Assurer le suivi administratif et financier du FRR auprès du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation, notamment des redditions de comptes;
  • Travailler avec les différents intervenants, regroupements et concertations d’organismes sociocommunautaires du territoire et de la région des Laurentides;
  • Collaborer étroitement avec les conseillers au développement de la MRC et des municipalités dans l’atteinte des priorités établies;
  • Superviser l’agent de liaison communautaire dans la réalisation de la politique Municipalité amie des aînés (MADA)et Familles et dans certains dossiers en concertation communautaire;
  • Dépister et concrétiser des opportunités de financement pour la réalisation de projets structurants pour la communauté.

 

Qualités requises

  • Faire preuve d’autonomie, du sens de l’organisation et des priorités;
  • Avoir la capacité de gérer différentes tâches simultanément;
  • Être créatif(ive) dans la résolution de problèmes et capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
  • Avoir une facilité à communiquer et démontrer une bonne capacité d’écoute;
  • Être orienté(e) vers les résultats, démontrer de la rigueur dans l’exécution des projets et dossiers.

 

Profil académique et expérience

  • Formation universitaire en sciences sociales, en administration, en action communautaire ou dans une discipline associée au développement des organisations communautaires;
  • Détenir cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en accompagnement et mobilisation des communautés;
  • Connaissance des milieux municipal, institutionnel et communautaire (atout important);
  • Excellente maîtrise des outils informatiques de la suite Office et facilité d’adaptation aux nouvelles technologies;
  • Très bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit impliquant la capacité à rédiger des lettres et des rapports dans un français adéquat. Une bonne connaissance de la langue anglaise constitue un atout;
  • Posséder un permis de conduire valide et assurer ses déplacements sur le territoire.

 

Conditions de travail

  • Contrat de travail de 50 semaines (remplacement de maternité)
  • Entrée en poste : 14 novembre 2022
  • Selon la grille salariale en vigueur, poste de classe 7, échelon 1, soit 55 415$/an
  • Horaire flexible de 32,5h/semaine. Être en mesure de travailler, à l’occasion, en soirée et les fins de semaine
  • Lieu de travail : Sainte-Adèle
  • Remboursement des frais de déplacement
  • La MRC offre une gamme d’avantages sociaux tels assurances, REER, PAE

 

Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 27 octobre à midi à rh@mrcpdh.org