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Coordonnateur(trice) aux équipements récréatifs

Description sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur adjoint-développement récréatif, le(la) coordonnateur·trice aux équipements récréatifs a comme rôle principal de planifier et de coordonner l’entretien des parcs linéaires, de leurs immeubles et autres équipements récréatifs sous la responsabilité de la MRC.

Il ou elle participe activement aux divers projets de développement, de conception, de préparation de plans et devis, de construction, d’inspection, de réfection et d’amélioration des infrastructures des parcs, immeubles et équipements. Le(la) titulaire sera appelé·e à travailler au sein d’une équipe où toutes ses compétences seront mises à contribution et où l’autonomie est mise de l’avant.

 Principales responsabilités

  • Planifier les besoins d’entretien et d’amélioration des parcs linéraires, des immeubles et autres équipements récréatifs;
  • Coordonner le déroulement des travaux d’entretien et des opérations courantes des parcs linéaires;
  • Coordonner et encadrer une équipe de travail dédiée à l’entretien des parcs linéaires ainsi que des mandataires de la MRC;
  • Collaborer étroitement à la réalisation du plan triennal d’immobilisations (PTI) des parcs linéaires et leurs immeubles;
  • Participer à la rédaction des appels d’offres pour différents équipements et services;
  • Agir comme personne-ressource auprès des différents professionnels mandatés par la MRC;
  • Au besoin, réaliser des estimations de coûts et des bordereaux de quantité;
  • Assurer la surveillance de tout type de travaux réalisés par les entrepreneurs;
  • Assurer le suivi des budgets annuels d’opération et d’immobilisations.

Qualités requises

  • Avoir la capacité de gérer différentes tâches simultanément;
  • Faire preuve d’autonomie, du sens de l’organisation et des priorités;
  • Être orienté·e vers les résultats, démontrer de la rigueur dans le maintien de la qualité des services et exercer un bon contrôle de la qualité des ouvrages;
  • Être créatif·ive et capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Profil académique et expérience en lien avec l’emploi

  • Détenir minimalement un diplôme d’études collégiales dans un domaine lié à l’aménagement du territoire, au génie civil /gestion de projet;
  • Posséder une expérience concrète de 1 à 3 ans reliée à l’entretien d’infrastructure civile et/ou récréative;
  • Connaître les règlements et les normes dans le domaine des infrastructures municipales (un atout);
  • Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et facilité d’adaptation aux nouvelles technologies;
  • Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit impliquant la capacité à rédiger des lettres et des rapports dans un français adéquat;
  • Posséder un permis de conduire valide et en vigueur (déplacements sur le territoire).

 Conditions de travail

  • Date d’entrée en fonction : 7 février 2022, poste permanent
  • Salaire: Classe 8, échelon 1, salaire annuel de 59 492 $
  • L’horaire régulier de travail est de 32.5 heures par semaine, du lundi au vendredi
  • Une gamme complète d’avantages sociaux est offerte
  • Lieu de travail : MRC des Pays-d’en-Haut, Sainte-Adèle (en temps de pandémie, le télétravail est favorisé)

Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 13 janvier 2022, midi, à :

MRC des Pays-d’en-Haut, 1014, rue Valiquette, Sainte-Adèle (Québec) J8B 2M3

Courriel : rh@mrcpdh.org

Site Internet : www.lespaysdenhaut.com

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons seulement qu’avec les candidats et les candidates sélectionnés·es pour une entrevue.