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Coordonnateur(trice) aux équipements récréatifs – Remplacement absence de maternité

Description sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur adjoint-développement récréatif, le(la) coordonnateur·trice aux équipements récréatifs a comme rôle principal de planifier et de coordonner l’entretien des parcs linéaires Le P’tit train du Nord et le Corridor aérobique, de leurs immeubles et autres équipements récréatifs sous la responsabilité de la MRC.

Il ou elle participe activement aux divers projets de développement, de conception, de préparation de plans et devis, de construction, d’inspection, de réfection et d’amélioration des infrastructures des parcs, immeubles et équipements. Le(la) titulaire sera appelé(e) à travailler au sein d’une équipe où toutes ses compétences seront mises à contribution et où l’autonomie est mise de l’avant.

 Principales responsabilités

  • Planifier l’entretien des parcs linéraires, des immeubles et autres équipements récréatifs;
  • Superviser une équipe de travail dédiée à l’entretien des parcs;
  • Coordonner les opérations courantes sur les parcs linéaires;
  • Collaborer étroitement à la réalisation du plan triennal d’immobilisations;
  • Participer à la rédaction des appels d’offres pour différents contrats d’équipements et services;
  • Agir comme personne-ressource auprès des professionnels mandatés;
  • Assurer la surveillance de tout type de travaux réalisés par les entrepreneurs;
  • Au besoin, réaliser des estimations de coûts et des bordereaux de quantité;
  • Assurer le suivi des budgets annuels d’opération et d’immobilisations.

Qualités requises

  • Avoir la capacité de gérer différentes tâches simultanément;
  • Faire preuve d’autonomie, du sens de l’organisation et des priorités;
  • Être orienté(e) vers les résultats, démontrer de la rigueur dans le maintien de la qualité des services et exercer un bon contrôle de la qualité des ouvrages;
  • Être créatif·ive et capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Profil académique et expérience en lien avec l’emploi

  • Détenir minimalement un diplôme d’études collégiales dans un domaine lié à l’aménagement du territoire, au génie civil /gestion de projet;
  • Avoir minimalement une année d’expérience en lien avec l’entretien d’infrastructures civiles et/ou récréatives;
  • Excellente maîtrise des outils informatiques de la suite Office et facilité d’adaptation aux nouvelles technologies;
  • Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit impliquant la capacité à rédiger des lettres et des rapports dans un français adéquat;
  • Posséder un permis de conduire valide et assurer ses déplacements sur le territoire.

Conditions de travail

  • Contrat de travail variant de 33 à 43 semaines
  • Entrée en poste : 6 septembre 2022
  • Selon la grille salariale en vigueur, poste de classe 8, échelon 1 (35,20$/h)
  • Horaire flexible de 32,5h/semaine
  • Lieu de travail : Sainte-Adèle
  • Remboursement des frais de déplacement
  • La MRC offre une gamme d’avantages sociaux tels assurances, REER, PAE

Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 19 août 2022, midi, à :

MRC des Pays-d’en-Haut, 1014, rue Valiquette, Sainte-Adèle (Québec) J8B 2M3

Courriel : rh@mrcpdh.org

Site Internet : www.lespaysdenhaut.com

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste, mais seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.